陪产假期间的工资福利待遇怎么算，是广大男职工关心的一个大问题。市民孙先生致电“12349”咨询：“妻子在生产期间，单位给予7天的陪产假。那7天陪产假中的周六、周日两天，工资是否应该发放？

　　“12349”工作人员咨询确认后答复居民：根据《山东省人口与计划生育条例》（2016年1月22日通过）第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。按照《省条例》规定，男方享有七日护理假，属于法律法规明确规定，企业必须履行。

　　女方在产假期间，男方的护理假期是7个自然日（包含周六周天）。如果单位每周5天工作时间，周六周天休假，则只发放5天工资。

　　孙先生了解后表示感谢！